2018年底，英特尔全球最大的FPGA创新中心落地重庆，成立之初，英特尔就明确其目标，希望通过加速数据中心、FPGA创新峰会、FPGA创新竞赛、培训和认证的方式，将重庆打造成中国FPGA发展的人才培育中心、生态创新中心和产业聚集中心，以此推动整个FPGA生态的发展。
其中，为了解决最为棘手的人才问题，英特尔FPGA创新中心在2019年定下了三年之内和生态合作伙伴们一起在中国培养超过一万名FPGA专业人才的目标。
如今，三年期限即将到来，英特尔FPGA万人计划也走到最后一公里，以培养人才带动的生态建设成效初显。
超8千名FPGA学员毕业，脱产培训就业率100%
“我们的目标是三年培养一万名FPGA工程师，到目前为止，我们已经培养了超过8千名FPGA工程师和开发者。”
在本周三的英特尔FPGA中国创新中心前沿技术及新品发布会上，英特尔FPGA创新中心总经理张瑞介绍了英特尔FPGA万人计划的最新情况。
虽然同CPU、GPU等市场相比，FPGA的市场规模小很多，但市场空间依旧可观。IDC预测，到2024年，全球加速服务器市场规模可达到284亿美元，全球FPGA市场规模可达到71.55亿美元。其中电子测试仪器、通信与网络、航空航天、交通运输等领域的发展空间超过59%。
FPGA未来市场需求巨大，但人才供应严重不足。
据2020年英特尔与IDC合作发布的《FPGA产业发展现状及人才培养研究报告》显示，目前市场上FPGA人才供应仅能较好满足初级人才需求，而超过70%的被访企业或机构认为目前中级水平以上的工程师严重不足，60%的受访人都认为缺乏培养体系，难以满足学生培养以及理论与实际脱节是高校培养FPGA人才面临的最大挑战，其它挑战包括学习门槛高、学习周期长、缺乏师资力量等。
因此想要建设FPGA生态，人才建设是当下的关键。针对FPGA人才培养方面的种种问题，英特尔PFGA创新中心通过将近三年时间，探索出清晰的培养模式。
张瑞表示，创新中心目前已经有13本教材正式出版，且建立了非常完整专业的培训体系。“这一培训体系可以作为专业FPGA工程师的理论系统传递下去，我们还有和很多大学深度合作，开设相关选修课、必修课，以及联合实验室和联合开发的项目。”
所谓完整专业的培训体系，是指创新中心对FPGA人才进行了初级、中级、高级软件方向、高级硬件方向、专家级的级别划分，并为每个级别设置不同的课程体系，例如如果学员想要拿到FPGA初级工程师认证，只需要通过线上笔试即可，但专家级认证还需要通过综合项目实验考核和面试。
在张瑞看来，脱产培训是创新中心在FPGA人才培养中最为出色的一环。“目前我们线下脱产培训的就业率是100%，在3至4个月的时间里让学员们多了一个人生选择，某种程度上改变了学员的人生。”